Нет, это не выяснение общественного мнения!
Опрос- это отдельный полк резерва офицерского состава.
Существовали такие полки обычно при округах или фронтах и выполняли функцию запасных полков. Только размером были поменьше и принимали в них только офицеров.
Основной задачей опросов был транзит офицерского состава. Например, вышел лейтенант из училища, или капитан вылечился в госпитале, а вакантной должности для него пока нет. Не пошлёшь же капитана рядовым грязь месить, нет. Поэтому этому условному капитану надо подождать пока в каком-нибудь полку не найдется для него вакантная должность. Вот для таких ожидающих и придумали опрос.
Система внутри такого полка была совершенно обычной: дисциплина, никаких вольностей, казарменное положение, разбивка по ротам и батальонам. Так, же как в запасных полках, здесь есть переменный и постоянный составы.
Но искать человека в опросах очень сложно. Порой даже сложнее, чем в запасных полках.
Во-первых, документов опросов кот наплакал.
Во-вторых, состав этих документов может быть совершенно неожиданный. И очень повезет, если сохранились приказы и они заполнены правильно, т.е. с указанием ФИО прибывших и убывших. А если нет, то пиши пропало.
Часто в фондах опросов встречаются дела с названием «директивы». По сути, это заявки от фронтов и округов на нужное им количество офицеров. По ним, конечно, можно что-то узнать, но далеко не всегда. И хорошо, когда есть связка из приказов по полку и директив, тогда ваш поиск может сложиться удачно.
Ещё опросы использовались как транзитный пункт перед отправкой в училища или на курсы повышения квалификации офицерского состава. И об этом тоже стоит помнить.
В любом случае, работая с фондами опросов стоит изучать все возможные документы за нужный период, включая дела с совершенно неожиданными названиями, например, дела с «отпускными билетами». Они часто содержат массу интересной бытовой информации, включая рапорта постоянного и переменного состава на отпуск по семейным обстоятельствам. Такие вот интересные полки.